servicio de pruebas psicolaborales Fundamentos Explicación
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Rankmi es la plataforma para automatizar todos los procesos de Dirección de Personas en un solo emplazamiento, permitiendo que las empresas y sus líderes se enfoquen en construir culturas organizacionales centradas en las personas.
Elige entre una gran variedad de proveedores y pruebas para predecir sin sesgos el desempeño de tus candidatos.
Posterior a ello, se realizan las evaluaciones psicolaborales online o presencial si el cliente lo requiere.
En el interior de los procesos de sustitución y selección de personal, el test psicolaboral otorga indicadores claros de la personalidad del candidato, actitudes, inteligencia, nivel de conocimientos o diplomacia, motivaciones y en suma las características claves para el cargo al cual postula.
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Las evaluaciones psicolaborales, en el área organizacional, son utilizadas por las empresas para evaluar las capacidades de sus candidatos en el proceso de selección y Figuraí predecir servicio de entrevista psicolaboral el posible desempeño de los mismos al momento de ser contratados.
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A todas nuestras empresas afiliadas que requieran de este tipo de evaluaciones. Encima de empresas no afiliadas que lo requieran a ACHS. Con esto, buscamos promover una cultura de calidad de vida en las organizaciones.
Estas pruebas permiten a las organizaciones evaluar una amplia matiz de características y habilidades, desde capacidades cognitivas hasta rasgos de personalidad y motivaciones.
Informes Psicolaborales: Realizar de acuerdo a las competencias necesarias para el cargo una evaluación de calidad.
La evaluación psicolaboral se utiliza para el relevamiento de los principales rasgos de personalidad, la misma es un complemento ideal para una buena selección de persona.
Trabajamos para ayudar a las organizaciones que requieren de estos servicios a incentivar su abundancia y estrechar sus cifras de accidentes del trabajo.
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Atención personalizada: Cada cliente y contexto organizacional es único, luego nos adaptamos a sus requerimientos y objetivos de perfil requerido.
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